班主任工作总结

【热门】班主任工作总结范文集合6篇

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以促使我们思考，因此好好准备一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编为大家整理的班主任工作总结6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

班主任工作总结 篇1

20xx年，在双发中学的教育史上是一个不平凡的一年。这一年里，作为班主任的我虽然很忙碌，但是却收获了很多。新的时代，新的思想。也给班主任提出了更高的要求。为了今后工作更上一层楼，更能体现时代的特点及时代的要求，本人对一年来的工作总结如下。如有不到之处，望领导指正。

一、取得的成绩

1、纪律方面

要想有好的纪律，首先要让学生从思想上提高认识。一年来，始终坚持德育教育贯穿于教学，活动之中，根据班级实际与学生“约法三章”。严格要求，严格管理。对班级的重点学生进行跟踪教育。经过半年的努力，班级的纪律大有改观，班风学风逐渐形成。

2、学习方面

不间断地进行思想认识上的教育，转变学生的思想，提高了认识。一年来，严格按照学校要求，把提高教育教学质量作为重点工作来抓。积极配合每名教师。共同研究每一名学生。分析探讨存在的问题，分层管理，分层要求，经过努力，每名学生都有不同程度的提高与收获。

3、卫生、备品、活动方面

一年来，始终以“时时处处干干净净”为目标，严格要求爱护学校的一草一木。经过全体学生的努力，卫生、备品管理始终位于学校的前列。并且备品完好率百分之百。

对于活动更是积极参加，并有效的利用活动对学生进行教育。如：在踢毽子比赛中，本班拿了第一名。以此来教育学生进行体育锻炼，增强体质；校报刊登本班王林、赵秀玉的作品后，掀起了学习语文、学写作热潮。激励学生的学习欲望等等。

4、安全方面

“安全工作只讲过程，不求结果。”一年来，时时讲安全，处处说安全。在提高学生思想认识的同时，还对简单的安全知识进行了学习。尤其是甲流流行时期。本人把此项工作做为重中之重。不仅学习有关知识，还坚持按要求进行每日的体温检测、班级的消毒、每日的零报告等。一年来，本班无一起安全事故发生。

二、不足之处及措施

1、学习意识不强，思想意识陈旧，方法老化。凭经验干工作。

2、对于学生的思想教育有时不够坚持经常，对于个别学生还不到位。尤其是心理健康教育。

3、家访工作不全面、不到位。虽有家访，但效果不是很明显，导致本班学生有个别流失的。家庭教育与学校教育没达到更好地结合。

4、对于学生的学习要求不严，与学生沟通较少，个别辅导的效果不明显，整体质量提升较慢。

针对以上的不足，本人打算采取以下弥补措施：

1、加强自身素质的提高。勤学习，用理论来指导实践，结合实际用新的方式方法来解决存在的问题。

2、对学生坚持以思想教育为主。坚持从思想入手，转变学生对学习的态度。同时，学习上严要求，加强指导与辅导，与任课教师密切配合，共同教育学生。

3、坚持假期、下学期的家访工作。有针对性，有目的，求实效。不流于形式。真正让家庭教育与学校教育配合的更加完美。

班主任工作永远都不是最完美的，只有不断的去学习，改进。才能更好的适应这一岗位，才能更好地教书育人。

班主任工作总结 篇2

教育是一门艺术。教育家苏霍姆林斯基指出，教育首先必须是小心翼翼地去触及那幼小的心灵。正如作家尤今所说，孩子是一团初具雏形的泥团，塑造他们的方法有万千，但如何把已是歪形的泥团，能够不着痕迹，不伤筋骨地扭回成正常的形态，则需要搓塑泥团的教师煞费心思了。

我深深理解这一点：

一天早晨，我一进教室，怡笑就向我反映：她的一套《安徒生童话》被偷了。我知道，如果不把这套书找出来，由此产生的影响可能是很恶劣的。“借书读是好事。是哪位同学在未得到怡笑同学的同意下“借”了她的书，请自觉站起来把书“还”给怡笑，并向怡笑同学道歉。”急中生智，我想用“借”字改变事情的性质，用“还”字作为化解矛盾的方法。当然我也做好了进行“温和责备”的准备。然而，令人意想不到的是，大家你看我，我看你，谁也没有站起来。我的心顿时一沉。学生们开始骚乱起来。大家七嘴八舌，都说愿意接受搜查，有的甚至把书包摆了出来，以示清白，可令我感到不安的倒不是怕搜不出书来，而是怕从他们之中的哪一个人的书包里搜出来！

看着学生们激动的小脸，我突然想出一个办法：“我知道，那位“借”书的同学现在一定非常后悔自己的鲁莽。他一方面想把书“还”出来，另一方面又不好意思当着老师和全体同学的面来“还”，因为他害怕大家误会他是偷的。”顿了一顿，我又说：“这样吧，我们现在都到操场上玩去，让那个“借”书的同学在没人知道的情形下，把书“还”到怡笑同学的课桌里去。”这办法果然奏效，当我们再次进入教室时，书已经完璧归赵了。

我不愿看到孩子稚嫩的心灵上留下疤痕，打上死结，更不愿孩子背负“小偷”的包袱；我希冀所有的孩子都自然地茁壮成长，纯洁无瑕。

我庆幸我成功地上好了这一课。

由此可见，对于犯了错误的孩子，不能抱有成见，他们需要的是教师的信任与关怀，这是对他们自尊心的珍视与保护。谁说教师工作平淡无奇？对于孩子，你的每一次信任与宽容，都可能创造出一个新的奇迹！

学生希望自己的老师是“严如父，慈如母，亲如友”，老师应有宽容理解的心态。特别是对待有过错的学生，要克制自己，稳定情绪，用呵护、引导、健康、包容的态度来帮助他们逐渐完善、成熟，但宽容绝不是放纵，亲密不一定无间。一个好的老师要首先放下“架子”，主动去和孩子们交朋友，这样才能建立和谐的师生关系。在这个大家庭里，师生之间没有讥讽，没有嘲笑，有的只是真诚和帮助，宽容和交流。

——“蹲下来看孩子”。教育者要蹲下来和学生保持一样的高度，以学生的眼光看问题、看世界，这样才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在这样的前提下，教育者才更有信心给学生以宽容，会主动地创造更充裕的时间和空间去了解、剖析学生，以宽容之心去关爱学生。

宽容是金，它是一名教师必备的德行，它来源于老师对学生的热爱。这种宽容之爱，让教师走进学生的心田，理解他们，爱护他们，也能让学生们走进老师，听之信之，身心健康地成长。爱之宽容，说起来简单，其实，它应渗透在教师教育教学行为的点点滴滴中。我们应该于细微之处显宽容，宽容就是爱心，宽容是理解，宽容是尊重。它能使教师变得胸怀宽广博大，它能使学生们在胸怀宽广博大中看到人性的真善美，能让学生们感受到生活的可爱多姿，也能让学生们同样以一颗宽容之心面对他们的同学、朋友、家人， ……此处隐藏3114个字……各种形式的班级讨论会、演讲会、读书报告会等活动，或者跟部分学生谈心地方式，并结合语文学科的特点及时的让学生在写出个人的短期、长期目标，树立自己的正确的人生观、世界观。

与此同时，在课堂提问、听写、单元测试等学习活动以及其他类型活动、竞赛中将学生的表现通过加减分的形式具体化，激发了他们的学习兴趣。与此同时，增强了学生的个人竞争，也锻炼了学生的能力。

第三，积极配合各学科教师管理好学生，探讨教育学生的方法，用大家的智慧解决问题，积极的向各位教师学习先进的班级管理、学生教育的经验，取得了较好的效果。

特别是在新学期开始，班级中出现了大量的学生上课前迟到的现象，及时的发现不良苗头，及时的纠正，让学生写出20xx字说明，给学生一个改过自省的机会，同时积极在班内开展"我为什么来学习"的大讨论，使学生在大家的关注中将此消灭并且通知任课老师以及学生家长，及时关注这类问题，共同解决。

与此同时，积极同家长联系，及时了解、掌握学生情况，共同管理教育学生。尤其是在期中考试以后，借鉴了其他班级的方法，采用交流册以及量化评比汇报单的形式积极同家长联系，及时反映学生情况，并及时的了解、掌握学生情况，达到共同管理教育学生的目的。

第四，完善班级的管理制度，继续将竞争机制引入班级管理当中。班级实行竞选与班级考察相结合，继续实施班主任助理工作机制，锻炼学生的自理自立能力。同时将权利下放，在开展各种活动时，积极发动学生，创设各种机会，给学生以自己活动的自由空间，积极提高学生的能力。

当然也有问题存在：在管理方面，还欠缺更加科学、民主；学生的知识能力层次不一，落后面大，在处理问题时还有一些急躁，对于学生的部分心理，还不能更好的掌握，关心、爱护学生还不能够全面到位。在今后的工作中，我将继续努力，争取更优异的成绩。

班主任工作总结 篇6

学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为“班集体灵魂”的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。

中职学校的班主任面对15--18岁的学生，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展中职学校班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己这学期来工作的体会。

一、亲近学生，研究学生;展现自我，树立威望。

“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等)，了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。

在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。

那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部队伍的组建和培养。

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养

其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部树立威信;

其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;

其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个班集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。

三、以强化常规训练带动教育教学工作。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《中学生守则》和《中职学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。并且这学期我还根据学生的特点，结合我国古代优秀的蒙学教材《弟子规》的学习，强化学生内在。日常行为的训练要通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择)，务必使每个学生具有“服从集体，服从命令”的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌。

四、拟定集体与个人的远、近期目标。

有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必须切实，要让孩子能“跳一跳摘到苹果”，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。

五、激发学生竞争意识。

竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。

1、激发与外班学生的竞争意识

从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。

2、设立定期评价制度

以“小红花”等相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心，培养学生的自觉性。

3、建立互助组

以互助小组、1+1小组(一一对应的优生帮助差生形式)、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

班主任工作任重而道远，在以后的教育教学工作中我将在不断提高自身素质的同时，一如既往地努力、学习，争取在班主任工作中有更加突出的表现。