暑期赴生物科技有限公司实践报告(精选多篇)

第一篇：暑期赴生物科技有限公司实践报告

实践人：xx农业大学 农学院 09农学（4）班 汪东

实践时间：2014年8月1日——2014年8月10日

实践地点：安徽友勇生物科技有限公司

实践目的：体验社会生活，增长社会阅历

对于很多自由自在徜徉在大学校园里的天之骄子来说，遍地都是的血汗工厂对我们是陌生的，尽管我们的兄弟姐妹或者父母等亲人也许就置身其中。有不可计数农民工正是靠在这些血汗工厂打工挣来的钱，去支付结婚、教育、医疗等所需的费用。血汗工厂，正是那些一线工人为了自己的生存出卖血汗的地方。随着改革开放，很多劳动密集型工厂如雨后春笋般涌现，很多的一线工人正是在这些地方为求生存出卖自己的血汗。而我们的一些大学生呢？游戏、无聊、郁闷、空虚等词语成了他们的代名词。我们有必要去了解社会，融入社会。社会大舞台，实践出真知！今年暑期我以工人的身份到工厂进行了为期十天的实践、体验、调查。现将此次实践活动的有关情况报告于下。

暑期，为体验社会生活，增长社会阅历，我决定自己去工厂感受一下 作为一名一线工人的生活。经人介绍，我进入了安徽友勇生物科技有限公司，做的是生产线上一名普通工人的工作。安徽友勇生物科技有限公司属于安徽友勇集团，其董事长王友勇先生当年白手起家，经过多年的打拼，成立了安徽友勇集团，而安徽友勇生物科技有限公司是其旗下的一个子公司。这个公司主要做的是大米的深加工，就是用生产大米时产生的碎米来制成麦芽糖浆，然后再出售。公司计划建成两条生产线，现在一条生产线已经投入生产，还有大量在建的厂房，由于生产过程会产生粗康可用来发电，所以公司欲健一个发电站，还有生产过程会有大量污水产生，所以污水处理厂也在建设之中，这样等这些建设都完成，资源会很大程度的得到再利用，符合当今发展的循环经济原则。下面我就从生产工序、工资待遇、工作时间、厂规厂纪、假期、保险等方面详细介绍一下我在厂里的实践情况。

一、 生产工序

从碎米到制成糖，要经过投米、洗米、磨米、调浆、液化、板框过滤、烘干、糖化、板框过滤、配碳、一二次脱色、离胶、四效和单效、灌装十几道工序，其中烘干得到的蛋白粉和灌装得到的麦芽糖浆就是生产出的产品。

二、 工资待遇

投米、板框过滤、烘干、配碳和灌装工序工人的工资是1600元/月，洗米、磨米和调浆工序工人的工资是1300元/月，液化、糖化、一二次脱色、四效和单效工序工人的工资是1400元/月。由于板框过滤和灌装工序人手较多，各有一名带班班长，他们的工资是1700元/月，工序分为前后工段，各有一名工段长，他们的工资是1800元/月，车间主任的工资是2300元/月，生产主管的年薪是15万元。

三、 工作时间

车间里实行两班制，白班和夜班，各12个小时，每一个星期调班一次。早班的时间是6：30——18：30，夜班就是18：30——6：30。上早班，中午11：30，会有一顿午餐，同样夜班，23：00的时候，可以去食堂吃夜餐。不过，食堂的饭餐质量比较差，都是一些便宜的素菜，加一些清汤，去迟了的话就只能喝汤了。有时候还会有一些盛饭之类的……

四、 厂规厂纪

带班班长、前后工段长、车间主任需提前15分钟上岗，完成工作的交接和机器仪器的检查工作以及当天工作量的安排。请假一般是不允许的，因为这是流水线式作业，哪一道工序不能正常运作，就会影响整条生产线，影响产品产量，所以请假首先要带班班长签字，还要有车间主任签字才行，不但如此，还要扣除当日工资。旷工的，旷工一天，不但扣除当天工资，还要再扣一天工资，以此类推。违反操作流程造成损失的要罚款，上班时间串岗、睡岗、离岗都要视情节轻重进行罚款处理。

五、 假期

一线工人是没有星期天的，不过每月有两天的调休时间。就是遇到国家的法定节假日也是不会有假期的。有时候就算生病，找不到人顶班的话，请假都不行。

虽然我在厂里只工作了十天，但我仍发现了一些问题。我想这些问题跟公司刚刚建立，生产才进行不久有关，因为这些弊端，可能导致一些体制问题，管理问题。

第一，工人的食宿问题。有些工人住的比较远，所以应该提供住宿，但住宿楼已经建好，住宿问题还没有及时解决，怎么能让工人们安心工作呢？还有，食堂每天的伙食供应实在太差，厂里领导应该为职工着想，适当改善。

第二，保险问题。生产线投入生产已有半年时间了，制糖过程需要高温蒸汽，还有很多机械操作，据我所知，公司到现在还没有为职工办理保险。

第三，职业安全问题。有些工序如烘干，工人在工作时会接触大量的粉尘，以后可能会导致职业病，灌装中的洗桶操作时，气味非常难闻，有些化学物质对人体会造成伤害。建议给这些职工发放口罩等防护物品。我实践的时候正是高温天气，厂里由于机器的运作，封闭的环境温度更高，有几个工人就晕倒在自己的岗位，厂里一点降温药品都没有发放。

第四，请假问题。流水线式生产要求每个工序都不能断人，但有些工人家里要遇到点急事时不得不请假，所以前后工段的工段长必须了解其所在工段的操作方法，随时顶岗。

第五，操作问题。由于生产线投产不久，工人们缺少经验；一些工序要求控制一些阀门、按钮，好多工人接受的教育程度不高，控制时容易出问题，造成不必要的损失。厂里有必要经常组织一些不熟练的职工进行再学习。

我所在的工序是最后一道，也即是灌装。我们所要做的工作就是使用机器，将生产出来的麦芽糖浆装入桶中，并利用机器称好每桶的重量。蓝颜色的大桶每桶能装280kg，白色的小桶每桶能装75kg，装好后，用推车将它们整齐的放在旁边的仓库中。当然所用的桶都是已经装过麦芽糖浆的，所以都要清洗，清洗时用工业用碱，产生的气味非常难闻。但相对于搬运那些装过糖浆的大小桶，这类活要轻松一点。因为我年纪还比较小，又是第一次下工厂做事，所以带班班长就让我控制机器装糖，或者去洗桶，不要太出粗力。

工作很简单，也很单调，虽然我做的不是很累的活，但是每天都要工作12个小时，对我第一次下工厂做事来说，每个小时都是煎熬，他们搬运装好的糖浆，更是体力活，每天都可以说累的精疲力竭，还有高温酷暑，我们身上的衣服都是湿了又干，干了又湿……那种辛苦只有亲身体验才能感受的到。上夜班的时候，到了深夜，虽说凉爽了一点，但是睡意随之而来，可以说是极度困乏。

第二篇：暑期赴生物科技有限公司实践报告

暑期赴生物科技有限公司实践报告

实践人：xx农业大学 农学院 09农学（4）班 汪东

实践时间：2014年8月1日——2014年8月10日

实践地点：安徽友勇生物科技有限公司

实践目的：体验社会生活，增长社会阅历

对于很多自由自在徜徉在大学校园里的天之骄子来说，遍地都是的血汗工厂对我们是陌生的，尽管我们的兄弟姐妹或者父母等 ……此处隐藏8493个字……习和生活的健康发展，但是过于开展第二课堂活动就荒废了我们正常的学习与生活，最后只会变得筋疲力尽、寸步难行。

7.4物极必反：

我的建议是开展活动要保证其质量，而不是其数量。并且要建立在不影响我们正常学习和休息的时候，要不然会使我们在大学中盲目不知道学习与活动孰轻孰重。虽然在活动中我们也可以学到许多东西，但是那些几乎都是综合能力的知识，真正本专业的知识还是的从教师的课堂来。而且现在社会分工是越来越细，对专业知识人才的需求量绝不会少于综合能力的人才。

7.5泛而专一：

我对本专业的专业知识、课程结构想法是泛而不失专一，即是不仅要广泛的学习，又要专攻一门将来想要发展的学科。原因是《微生物学》使我明白自己有时还不如微生物，因为它们从来不会做无用功；教《生物化学》的爱爱老师让我们领略到了手媒体的美妙；《发酵技术》教会我们利用微生物吃垃圾而产奶；教《生物分离纯化》的领导，是我们体会到了精品课程的上课模式；《植物组织培养技术》使我们有能力保护濒临灭绝的植物……

（8）存在的不足及今后努力的方向

8.1自我反省：

在实习工作中，我发现自己还存在好吃懒做的问题。本想找出多余的自由时间放松一下，但又不按时按不量的完成本职工作；本想取得主管的信任，但又不认真不努力工作；本想和同事搞好工作关系，但是自己在工作中又特立独行。

8.2面向未来：

那在今后的日子里，我要以身边优秀的人物为榜样。不懒惰，主管下达的任务要立即完成，不能拖延。不推辞、不推脱难以完成的任务。竭尽全力完成自己的本职工作后，也争取做一些自己力所能及的事务。就算那要花掉自己的业余时间，那也在所不惜。

8.3敬岗爱业：

不要偷工减料，认真的完成主管安排的每一项工作，并保证其质量合格。无论客户对苗木品种要求如何，我一样态度为他服务；无论客户贫富贵贱，我都以一样的心态热情对待；无论客户的要求多么苛刻，我都会尽力做得更好。

8.4相互理解：

俗话说，在家靠亲人，在外靠朋友。多一个朋友，总比多一个敌人好。所以，在未来的工作生活中，我要尊重他人的人格尊严，有好的宽容的对待别人。在竞争中合作，才能让我有更高涨的热情投入于学习和工作去。

8.5春暖花开：

我总是特立独行、沉默不语，导致了我还对许多实习的工作细节不是十分的明确和清晰。所以，在未来的实习日子里，我应放下胆子、大胆提问、主动出击、积极工作。

参考文献：

[1] 熊彪，曹洋。硒对杏鲍菇菌丝生长的影响[j].食品工业科技，2014，29（2）：164-166.

[2] 李波，芦菲，南海娟，等。杏鲍菇保健饮料的研制[j].食品工业科技，2014，30（4）：229-231.

[3] 颜明娟，江枝和，蔡顺香。杏鲍菇营养成分的分析[j].食用菌，2014（2）：11-12.

[4] 宁慧青。不同食用菌多糖含量的比较研究[j].山西化工，2014，6（3）：16-18.

第五篇：赴贵州新联爆破工程有限公司暑期社会实践

赴贵州新联爆破工程有限公司暑期社会实践

( 点击次数:32次 发布时间：2014-8-30 9:08:25 作者：朱宽 来源：本站)

新闻网讯（通讯员朱宽）以“加强院企联系，促进产学研结合”主题，7月6日-7月20日武汉科技大学理学院赴贵州新联爆破工程有限公司暑期社会实践团队开展了为期十五天的暑期社会实践活动。

学院领导高度重视此次活动，理学院院长李寿贵亲自带队，图书馆馆长马建军、副院长姜曙嫚、院党委副书记陈凯以及部分院办老师一同前往。11名参加本次社会实践的学生不仅包括工程力学专业本科生，还有部分研究生。本着“把学院推出去，把优秀企业引进来”的良好意志，该实践团队主题明确，专业特色鲜明，紧紧围绕 “三个结合”，即：结合专业教学特点、结合当前的就业形势、结合企业发展模式开展活动。

此次实践团队赶赴的目的地贵州新联爆破工程有限公司是一家专门从事土石方爆破、城市控制爆破等爆破工程的大型爆破公司。公司多年来与武汉科技大学理学院建立了良好的合作关系，大批的工程力学专业毕业生纷纷涌向该公司并迅速成长为公司高层骨干。2014年武汉科技大学大学生实习基地在该公司正式挂牌成立，公司每年为工程力学学生提供大量的实习、就业岗位。

根据公司承接项目的环境及人事调度安排，该团队分成三个小分队各自参与实践活动，分别是华溪大学城小分队、岑巩县工业园小分队以及由4名研究生组成的西南商贸城小分队。华溪大学城小分队主要从事高速公路扩宽的山体爆破工程。该项目一大特点就是工程范围大，爆破要求高，在满足按时按量完成爆破方量的同时，必须保证原有的高速公路必须继续通车，山体爆破产生的飞石和振动不能干扰到原有的公路正常运行。为此，该小分队队员与民工一同住进高速公路旁的帐篷里争取时间，在缺水少电的情况下进行日常生活及施工。

岑巩县工业园小分队以及西南商贸城小分队所参与的都是小型土石方山体爆破，爆破方量均在80万方左右。爆破方量虽然不大，但是由于前期施工管理不当导致工期延迟，实践团队正好赶在了项目部赶工期的时段，所以工作强度很大，所有参加实践团队的队员除参与基本的扛炸药、堵炮孔外还要从事技术含量比较高的装药和联线部分的活。公司为了更好的让队员熟悉施工环节，采取“传帮带”的方式，由老师傅先带一两个领悟能力强的队员进行技术活，待熟悉后再由老师傅监督，先学的队员带领后学的队员，最后才独立让队员参与施工。除讲授技术要领，公司领导还专门安排队员到其他项目中了解施工环节，对比不同施工环境下的爆破操作。研究生小分队这一特别群体，围绕自身特色在施工过程中专门对爆破

工程中的残炮殉爆、装药中出现溶洞的处理方法以及导爆管雷管联线横联和纵联那种方法更好等问题(收藏好 范 文，请便下次访问WWw.)展开了实地分析研究，他们纷纷表示回校后将继续在自己感兴趣的问题上进行进一步深入研究。

在进行专业技能实践的同时，该实践团队积极将企业实习与社会实践紧密结合在一起。一方面深入到公司员工内部，了解企业文化、制度及管理模式。另一方面通过实地走访调研，在了解当地风土人情的同时探讨爆破行业在贵州省的发展前景以及高强度大范围的爆破在爆破大省贵州带来的经济增长与环境污染的影响。

贵阳市地处云贵高原，海拔高度大部分在一千米以上，虽然气候比较凉快 ，但是紫外线强度很高，在没有任何防晒措施的条件下在烈日下暴晒参与高强度施工导致所有队员皮肤都被烤得黝黑，多名队员的脸部、颈部及胳膊都出现了晒脱皮的现象。就是下暴雨的时候所有队员也严格按照贵州新联的施工口号“大雨大干，小雨小干，没雨拼命干”的原则进行施工。没有一个队员叫苦叫累，中途宣告退出。十五天的社会实践活动让学生不仅将爆破理论知识与工程实践联系到一起，加深了认识，同时也认清了形势、磨砺了品格、锤炼了意志、扩展了素质，将“钢铁品质”在实践中得到了进一步诠释，真正做到了不虚此行。